5月5日下午，思明區(qū)關工委執(zhí)行主任楊玲，常務副主任徐學富、丁婕、廖文治，濱海街道關工委常務副主任吳玉梅等一行領導到公司調研指導非公企業(yè)關工委工作。公司副董事長孫碧慶，行政副總孫寒露，工會主席曾怡航，資源部經理郭世波接待調研組一行并進行座談。
曾怡航代表公司從領導重視、保障有力，以人為本、關心青工，感恩興善、回報社會等三個方面介紹公司關工委成立三年來的工作情況，徐學富常務副主任在聽取介紹后，對公司關工委工作給予了充分肯定，他說：“由副董親自抓關工委工作，足矣體現公司對該項工作的重視與支持，公司結合企業(yè)文化建設開展關工委工作的思路很好，在關心企業(yè)青年職工，捐資助學、扶貧扶建，關愛青少年成長方面的成績尤為突出。”隨后與會人員就關工委工作如何更好在非公企業(yè)開展、面臨哪些困難、下一步思路等方面進行充分交流。在交流的過程中，關工委領導還提出幾點工作建議，其一公司在關愛青年職工方面，要注重青年職工的心理素質、法制教育，公司結合行業(yè)特色，可與農民工業(yè)余學校工作相結合，除開展技術學習、質量安全教育外，還可增加法律知識學習，思想道德教育方面的培訓；其二職工子女方面多開展一些活動；其三要善于總結加強宣傳工作。會中，楊玲主任表示關工委是近幾年中央才開始要求在非公企業(yè)中成立，屬于新生事物，目前在實際開展中存在一定困難，但建安能有這樣的工作基礎難能可貴，特別對公司積極弘揚陳嘉庚、孫炳炎精神充分肯定，希望公司能夠先行先試，在關工委工作中進一步實踐、總結，加大宣傳力度，向社會傳播正能量，也希望公司與區(qū)關工委發(fā)揮各自優(yōu)勢、探討共建項目。
孫碧慶副董向區(qū)及街道關工委領導們給予公司的關心與指導表示了感謝，并表態(tài)公司關工委將完善不足，認真規(guī)劃下一階段工作，與區(qū)及街道關工委聯動共建，繼續(xù)把關心一代工作做好。
